Devenez Partenaire JDM Formation
Sécurisez votre croissance, formez vos talents de demain
Pourquoi choisir JDM Formation comme partenaire stratégique ?
Dans un marché en constante mutation, trouver et fidéliser des collaborateurs compétents est un défi majeur.
JDM Formation, organisme certifié Qualiopi, agit comme votre partenaire de proximité pour transformer vos besoins RH en leviers de performance.
Nous co-construisons avec vous des solutions agiles, de la détection de profils à la maîtrise de votre budget formation.
Une offre à 360° pour les entreprises
Libérez-vous des contraintes de sourcing. Nous sélectionnons pour vous les meilleurs profils et les préparons à vos métiers via nos Titres Professionnels.
- Recrutement & Apprentissage clé en main
- Zéro frais de recherche : Nous vous présentons des candidats motivés et pré-qualifiés.
- Optimisation financière : Nous vous aidons à mobiliser les aides publiques pour un coût maîtrisé.
Les atouts du contrat d’apprentissage
La solution simple, rapide et efficace pour recruter et former vos futurs talents
Recruter un apprenti avec JDM Formation, c’est :
- Un renfort opérationnel dès aujourd’hui
- Votre apprenti 4 jours en entreprise, 1 jour au CFA : un rythme qui garantie une montée en compétences et une productivité immédiate
- Contrat de 9 à 10 mois (CDI possible), pouvant démarrer à tout moment, sans contrainte de calendrier.
- Entrées et sorties permanentes tout au long de l’année.
Un coût réel très faible
Un coût réel très faible
- Un coup de pouce financier immédiat
- Jusqu’à 5 000 € d’aide à l’embauche versés par l’État (sous conditions)
- Un coût employeur faible, une masse salariale optimisée
- Une valeur ajoutée considérable pour un investissement modéré
Exemple du coût final pour apprenti rémunéré à 43 % du SMIC** : 367 € / mois
Des formations reconnues et financées a 100%
- Titres professionnels RNCP reconnus par l’État
- Financement pris en charge par votre OPCO, sans reste à charge pour votre entreprise
Vos recrutements sans contrainte, 100% ciblés
- Recrutement sur-mesure et gratuit
- Sourcing et présélection rigoureuse : entretiens, évaluations et validation finale par vos soins
- Accompagnement complet du recrutement jusqu’au suivi de l’apprenti
- Gestion administrative complète et sécurisée : rédaction du contrat d’apprentissage et coordination avec l’OPCO
Grille de rémunération d’un apprenti au 01/01/2026
Rémunération minimum
L’apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.
Situation | 16 à 17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
1re année | 27% du Smic, soit 492,22 € | 43% du Smic, soit 783,90 € | Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 966,21 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. | 100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic(1 823,03 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. |
2e année | 39% du Smic, soit 710,98 € | 51% du Smic, soit 929,75 € | Salaire le + élevé entre 61% du Smic, soit 1 112,05 € et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. | 100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic(1 823,03 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. |
3e année | 55% du Smic, soit 1 002,67 € | 67% du Smic, soit 1 221,43 € | Salaire le + élevé entre 78% du Smic, soit1 421,97 € et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. | 100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic(1 823,03 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. |
Socle de compétences (CléA)
Formation sur-mesure
Vos défis sont uniques, vos formations doivent l’être aussi.
- Audit & Diagnostic : Nous analysons vos besoins spécifiques sur le terrain.
- Programmes personnalisés : Développement de compétences techniques ou managériales pour vos salariés en poste.
- Adaptabilité : Formations en présentiel ou en distanciel, calées sur votre rythme d’activité.
Notre engagement à vos côtés : La méthode JDM Formation
Un service de proximité, une réactivité totale.
Écoute active
Un interlocuteur dédié pour comprendre votre culture d'entreprise.
Ingénierie financière
Nous gérons pour vous le montage administratif et le lien avec les OPCO pour maximiser vos financements.
Suivi terrain
Nous accompagnons l'apprenti tout au long du contrat pour garantir une intégration réussie.
Réussite partagée
Votre satisfaction est notre priorité. Nous ajustons nos parcours en temps réel selon vos retours.
Prêt à booster votre capital humain ?
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